 |
| وظائف الأحلام تتحول إلى كوابيس |
نتوق إلى الحصول على وظائف أحلامنا، ونتوقع الإثارة والوفاء والمرح. لكن هذه المواقف الفاتنة يمكن أن تكون أكثر إرهاقًا مما يتخيله الموظفون.
ماذا يحدث عندما تحصل على وظيفة أحلامك ولكن تبين أنها ليست سوى وظيفة أخرى؟
يغمرنا الأصدقاء والمستشارون المهنيون ووسائل الإعلام بوابل مستمر من النصائح التي تخبرنا أن نتبع أحلامنا، أو نجد نعيمنا أو متابعة شغفنا في حياتنا المهنية. ومع ذلك، لا يتم دائمًا اتباع هذا النوع من النصائح بسهولة.
حتى عندما يتم الالتفات إليها، يمكن أن تأتي النصيحة مع جوانب سلبية، لا سيما عندما يتضح أن تلك المشاعر المذكورة أعلاه تتضمن وظائف ذات مهام روتينية يومية لا يكون الناس متحمسين لها. باختصار، غالبًا ما يكون العمل شاقًا.
يحصل الناس على وظائف في شركات الأمن والمبيعات، وهم يتوقعون انه سيكون لهم مستقبل رائع، وان هذه الوظيفة من شأنها حل المشكلات الكبيرة. لكن غالبًا ما ينتهي بهم الأمر بأداء مهام مملة. تفقد إثارة العمل في شركة ناشئة بريقها مع العمل الشاق والممل غالبًا خارج مجالات الاهتمام الأساسية للموظف.
ولا يشعر كل من تمت ترقيته إلى مراتب الإدارة المشهود بسعادة غامرة لوجودهم هناك يؤدون مهام إدارية، أو حتى يرون الوظيفة كخطوة للأمام.
يضفي الناس طابعًا رومانسيًا على العمل في وسائل الإعلام، والأزياء، والأفلام، والفنون الجميلة، وغيرها من الصناعات الثقافية، ولكن غالبًا ما ينتهي العمل بالعمل الشاق بشكل كبير، دائما ما يتعرض المبتدئين لوظائف يغلب عليها طابع الكدح.
"وظيفة الأحلام" الباهتة
هذه الفجوة بين التوقعات والواقع اليومي للوظائف هي ظاهرة صنفناها على أنها "عمل لامع أو وظيفة أحلام" وهذا وفقا لدراسة نُشرت مؤخرًا.
درسنا كيف تؤثر هذه الظاهرة عليهم.
بالنسبة للموظفين، يمكن أن يؤدي التنافر في العمل إلى تحفيز محاولات تغيير الوظيفة الفعلية والإحباط والخروج السريع من الوظيفة.
ويخلق العمل في المجالات الجادة أيضًا معضلة حول كيفية تقديم العمل وأنفسهم إلى العالم. كيف يوازنون بين احتياجاتهم المتزامنة لتعزيز الذات والفهم الكامل والأصالة؟